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公司治理

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董事會

本公司章程訂定「設(shè)置董事人數(shù)不得少於五人,且不得多於九人」,任期三年,應(yīng)設(shè)置獨董事,人數(shù)不得少於三人,獨立董事其中至少一人應(yīng)在臺灣境內(nèi)設(shè)有戶籍且至少一名董事應(yīng)具有會計或財務(wù)專業(yè)知識,董事之提名應(yīng)依公開發(fā)行公司規(guī)則採候選人提名制度。

本屆董事任期自2024年06月19日起至2027年06月18日止。

公司董事會為健全監(jiān)督功能及強化管理機能,已設(shè)置審計委員會與薪資報酬委員會。

                            條件






姓名

專業(yè)資格與經(jīng)驗獨立性情形兼任其他公開發(fā)行公司獨立董事家數(shù)

Ace Progress Holdings Limited優(yōu)展控股有限公司

代表人:蔡嘉祥

具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗

未有公司法第30條各款情事(註2)

不適用

0

Ace Progress Holdings Limited優(yōu)展控股有限公司

代表人:黃薰鋒

具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗

未有公司法第30條各款情事(註2)

0

Golden Harvest Management Limited

代表人:李光曜

具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗

未有公司法第30條各款情事(註2)

0

Golden Harvest Management Limited

代表人:李偉綱

具有五年以上公司業(yè)務(wù)所需之工作經(jīng)驗

未有公司法第30條各款情事(註2)

0

獨立董事

高誌謙

會計師資格

未有公司法第30條各款情事(註2)

所有獨立董事皆符合下述情形:

1.符合金融監(jiān)督管理委員會頒訂之證券交易法第十四條之二暨「公開發(fā)行公司獨立董事設(shè)置及應(yīng)遵事項辦法」(註3)相關(guān)規(guī)定

2.本人(或利用他人名義)、配偶及未成年子女無持有公司股份

3.最近二年無提供本公司或其關(guān)係企業(yè)商務(wù)、法務(wù)、財務(wù)、會計等服務(wù)所取得之報酬金額

2

獨立董事

張菀萱

律師資格

未有公司法第30條各款情事(註2)

1

獨立董事

李堅明

商務(wù)或公司業(yè)務(wù)所須相關(guān)科系之公立大專院校講師

未有公司法第30條各款情事(註2)

0

註1:本公司設(shè)置審計委員會,無監(jiān)察人。

註2:有下列情事之一者,不得充任經(jīng)理人,其已充任者,當(dāng)然解任:

(1)曾犯組織犯罪防制條例規(guī)定之罪,經(jīng)有罪判決確定,尚未執(zhí)行、尚未執(zhí)行完畢,或執(zhí)行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾五年。

(2)曾犯詐欺、背信、侵占罪經(jīng)宣告有期徒刑一年以上之刑確定,尚未執(zhí)行、尚未執(zhí)行完畢,或執(zhí)行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。

(3)曾犯貪污治罪條例之罪,經(jīng)判決有罪確定,尚未執(zhí)行、尚未執(zhí)行完畢,或執(zhí)行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。

(4)受破產(chǎn)之宣告或經(jīng)法院裁定開始清算程序,尚未復(fù)權(quán)。

(5)使用票據(jù)經(jīng)拒絕往來尚未期滿。

(6)無行為能力或限制行為能力。

(7)受輔助宣告尚未撤銷。

註3:選任前二年及任職期間無下列情事之一:

(1)(非為公司或其關(guān)係企業(yè)之受僱人。

(2)非公司或其關(guān)係企業(yè)之董事、監(jiān)察人(但如為公司與其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒钤O(shè)置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

(3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發(fā)行股份總數(shù)1%以上或持股前十名之自然人股東。

(4)非(1)所列之經(jīng)理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內(nèi)親屬或三親等以內(nèi)直系血親親屬。

(5)(非直接持有公司已發(fā)行股份總數(shù)5%以上、持股前五名或依公司法第27 條第1 項或第2 項指派代表人擔(dān)任公司董事或監(jiān)察人之法人股東之董事、監(jiān)察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒钤O(shè)置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

(6)非與公司之董事席次或有表決權(quán)之股份超過半數(shù)係由同一人控制之他公司董事、監(jiān)察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒钤O(shè)置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

(7)非與公司之董事長、總經(jīng)理或相當(dāng)職務(wù)者互為同一人或配偶之他公司或機構(gòu)之董事(理事)、監(jiān)察人(監(jiān)事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒钤O(shè)置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

(8)非與公司有財務(wù)或業(yè)務(wù)往來之特定公司或機構(gòu)之董事(理事)、監(jiān)察人(監(jiān)事)、經(jīng)理人或持股5%以上股東(但特定公司或機構(gòu)如持有公司已發(fā)行股份總數(shù)20%以上,未超過50%,且為公司與其母公司、子公司或?qū)偻荒腹局庸疽辣痉ɑ虍?dāng)?shù)貒钤O(shè)置之獨立董事相互兼任者,不再此限)。

(9)非為公司或關(guān)係企業(yè)提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務(wù)、法務(wù)、財務(wù)、會計等相關(guān)服務(wù)之專業(yè)人士、獨資、合夥、公司或機構(gòu)之企業(yè)主、合夥人、董事(理事)、監(jiān)察人(監(jiān)事)、經(jīng)理人及其配偶。但依證券交易法或企業(yè)併購法相關(guān)法令履行職權(quán)之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員,不在此限。

(10)未與其他董事間具有配偶或二親等以內(nèi)之親屬關(guān)係。

(11)未有公司法第27條規(guī)定以政府、法人或其代表人當(dāng)選。

一.獨立董事與會計師之溝通政策:

1.獨立董事與會計師每年定期召開公司治理會議外,必要時會計師亦採用書面形式進行溝通與討論,其範(fàn)圍包含會計師查核集團合併財務(wù)報表之獨立性及相關(guān)責(zé)任、查核規(guī)劃相關(guān)事項、查核重大發(fā)現(xiàn)(包含調(diào)整分錄及內(nèi)部控制顯著缺失等)、查核報告內(nèi)容及期中合併財務(wù)報表之核閱結(jié)果。

2.審計委員會參酌專業(yè)會計師查核後之本集團合併財務(wù)報表及查核意見書報告完成審查報告。

3.獨立董事與會計師之主要溝通情形摘要:

日期溝通內(nèi)容溝通情形

2024/3/13

關(guān)鍵查核事項溝通、法令規(guī)定說明

董事與會計師進行充分溝通,董事無反對意見

2024/5/8

關(guān)鍵查核事項溝通、法令規(guī)定說明

2024/8/27

關(guān)鍵查核事項溝通、法令規(guī)定說明

2024/11/11座談會

113年度與獨立董事溝通事項

本次會議無意見


二.獨立董事與內(nèi)部稽核主管之溝通政策:

1.內(nèi)部稽核主管與獨立董事至少每季一次定期審計委員會及董事會向獨立董事報告稽核發(fā)現(xiàn)及異常事項改善情形,回覆獨立董事所提的問題,並依其指示及建議加強稽核工作,確保本公司內(nèi)部控制制度的有效性。

2.若遇重大異常事項時得隨時召集會議。

3.獨立董事與內(nèi)部稽核主管之主要溝通情形摘要:

日期溝通內(nèi)容溝通情形

2024/3/13

2023/10-2023/12稽核計畫執(zhí)?情形報告
2023年度內(nèi)部控制制度聲明書

本次會議無意見
審議通過後提報董事會。

2024/5/82024/1-2024/3稽核計畫執(zhí)?情形報告本次會議無意見

2024/8/27

2024/4-2024/6稽核計畫執(zhí)?情形報告

本次會議無意見

2024/11/11 

2024/7-2024/9稽核計畫執(zhí)?情形報告

2024年內(nèi)部稽核計劃工作表

本次會議無意見

審議通過後提報董事會。

2024/11/11 座談會

集團稽核組織

2024年度稽核業(yè)務(wù)

本次會議無意見

本公司基於多元化政策及強化公司治理並促進董事會組成與結(jié)構(gòu)健全之發(fā)展,並就本身運作、營運型態(tài)及發(fā)展需求以擬定適當(dāng)之多元化方針,包括但不限於以下:

  1.基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化。

  2.業(yè)知識與技能:營運判斷能力、會計及財務(wù)分析能力、經(jīng)營管理能力、危機處理能力、產(chǎn)業(yè)知識、國際市場觀、領(lǐng)導(dǎo)能力及決策能力。


本公司現(xiàn)任董事會由七位董事組成,其董事會組成多元化政策之具體管理目標(biāo)及達成情形如下:

管理目標(biāo)

達成情形

獨立董事席次逾董事席次三分之一

達成

適足多元之專業(yè)知識與技能

達成


董事會成員多元化政策落實情形

多元化核心

 

 

姓名

基本組成

專業(yè)背景

專業(yè)知識技能

性別

具員工身分

年齡

獨立董事任期年資(3年以下)

會計

產(chǎn)業(yè)

 

法律

營運判斷能力

經(jīng)營管理能力

領(lǐng)導(dǎo)決策能力

危機處理能力

產(chǎn)業(yè)知識

國際市場觀

41~50歲

51~60歲

61~70歲

3年以下

3至9年

9年以上

董事

蔡嘉祥

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黃薰鋒



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李光曜



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李偉綱



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獨立董事

高誌謙



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張菀萱


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李堅明




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本公司現(xiàn)任董事會由7位董事組成,包含3位獨立董事及4位非獨立董事。本公司注重董事會成員組成之性別平等,並以提高女性董事席次至三分之一( 即 33% ) 以上為目標(biāo),目前董事會成員男性占86%(6位),女性占14%(1位),未來將盡力增加女性董事席次,以達成目標(biāo)。

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